我校顺利完成2019年新教师招聘面试工作
文章来源：未知 发布日期：2019-06-17
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6月17日，我校2019年新教师招聘面试在校本部举行。学校领导高度重视此次新教师招聘工作，专门成立了招聘面试工作领导小组和工作小组，制定了相关工作方案，并自年初就开始了应聘信息收集、整理和筛选工作，保障了新教师招聘工作的顺利进行。
我校本次向社会公开招聘的主要岗位有专职教师和辅导员岗位，前来应聘的大多都是知名高校毕业的本科人才。经前期筛选，有很多人参加现场应聘面试。招聘面试采取心理测试、试讲和面谈等方式进行，主要考查应聘者的专业理论水平、基本素养及教学实施能力等。面试分为15分钟的现场试讲与5—10分钟的交流问答两个环节。由本校专家及相关院系、教研室老师担任面试官，着重测评应聘者的授课技巧与课堂相关能力水平、语言表达及交流、职业理解、心理素质、仪表仪态等基本情况，全面判断应聘者是否适合岗位要求。
面试期间，校长赵兴宾、副校长刘振华到面试现场检查指导招聘面试工作，对各院系的招聘面试组织工作给予充分肯定。本次公开招聘为学校人才引进工作奠定了良好的基础，为补充师资队伍提供了重要渠道。
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